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美丽的风口丨埃瑞德品牌
 

作为装饰风口行业公认的领军品牌,埃瑞德装饰艺术风口,兼具设计美学和实际功用,现已被广泛应用于酒店、别墅、家装、工程等场景渠道。埃瑞德以其“百变造型、精湛技艺、健康科技”等特色,赢得了大批星级酒店、休闲会所、豪华别墅、精装楼盘等客户的青睐,它的经销商遍布全国各地,在装饰风口市场上拥有良好的口碑以及极高的占有率。

埃瑞德品牌以“健康的风、美丽的家”为宗旨,以客户需求为导向,以技术创新为依托,以建霖集团为后盾,坚持立品立德的要义、实事求是的精神、与时俱进的态度,为用户提供更加贴近室内装饰潮流的风口佳品,致力于为每个家庭带来有幸福感的空气,真正做到了“以品致胜、以德服人”。


埃瑞德品牌的核心价值观:顾客满意 /团队精实/稳健发展/永续经营;始终坚持品牌战略"美丽、定制、环保、科学、服务"成为室内舒适空气定制化解决方案提供者。

埃瑞德品牌装饰艺术风口图片


 企业文化本质,是通过企业制度的严格执行衍生而成,制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉,这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证,其中也详细道出企业文化产生机理。

产生:企业领导者把“文化变化人”的功能应用于企业,以解决现代企业管理中的问题,就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去,就有了人们称之为企业文化的种种观念。
 
认识:从企业文化的现实出发,进行深入的调查研究,把握企业文化各种现象之间的本质联系。依据实践经验,从感性认识到理性认识,进行科学的概括、总结。
 
意义:
 
一)企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。
 
二)企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
 
三)企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性,管理人员要给全体员工灌输责任意识,危机意识和团队意识,要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
 
四)企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位,工作领域,多做贡献,多出成绩,多追求荣誉感。
 
五)企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存,企业繁荣了,员工们就会引以为豪,会更积极努力的进取,荣耀越高,成就感就越大,越明显。



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